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Principales novedades para la formación bonificada tras la publicación del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

Imagen de la sede de la Fundación Tripartita

Tras la publicación del nuevo Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral os resumimos las principales novedades y modificaciones que afectan a la formación programada por las empresas (formación de demanda o "formación bonificada") desde la entrada en vigor de dicha normativa el pasado 24 de marzo.

 

Charla informativa sobre cambios en la Formación Profesional para el Empleo (Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo)

Reforma formación bonificada (Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo)

El pasado lunes 23 de marzo fue publicado en el BOE el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

La publicación de esta normativa viene a introducir importantes novedades en cuanto a la gestión e impartición de la formación de demanda o tradicionalmente denominada "formación bonificada".

Novedades en la formación bonificada, desaparición de la enseñanza a distancia y el cheque formación

Apuesta por la enseñanza online en la nueva reforma de la formación bonificada

Os informo que hoy (23 de marzo de 2015) ha sido publicado en Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

El nuevo modelo de formación plantea cinco objetivos estratégicos para el nuevo modelo de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Son los siguientes:

Nueva prórroga de la formación a distancia en los contratos para la formación y el aprendizaje

A pesar de que era lo esperado, dado que hasta hace escasas fechas el SEPE no ha comenzado a otorgar autorizaciones de plataformas online que cumplan los estándares que marca la normativa, la publicación de una nueva prórroga para posibilitar la utilización de la formación a distancia en los contratos para la formación y el aprendizaje, se ha hecho de rogar hasta el día 20 de diciembre, fecha en la que, a través de la publicación en el BOE del Real Decreto-Ley 16/2014, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo, se ha vuelto a dar una moratoria hasta el 30 de junio de 201

El PIF: ese gran desconocido

Bien sea por desconocimiento o bien por falta de interés de la administración en que se conozca y que se utilice de forma tan masiva como la tradicional "formación bonificada" o "formación de demanda" -si utilizamos el término de una forma más técnica-, el caso es que el PIF (Permiso Individual de Formación) no goza de la popularidad de "su hermana mayor", la tradicional formación bonificada.

La formación, por imperativo legal

La formación, por imperativo legal

Si decimos que la formación es un derecho para el trabajador y un deber para el empresario, quizá no estemos descubriendo América. Pero lo que quizá no sepamos es que además es obligatorio, desde la entrada en vigor de la polémica reforma laboral llevada a cabo en el año 2012.

¿Sabes qué es un MOOC?

Según la célebre y siempre controvertida Wikipedia, MOOC (acrónimo en inglés de massive open online course y traducido al español como cursos en línea masivos y abiertos) es una modalidad de educación abierta, la cual se observa en cursos de pregrado ofrecidos gratuitamente a través de plataformas educativas en Internet; cuya filosofía es la liberación del conoc

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La celebración de los 30 años de España en Europa parece un buen momento

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