Actualización de Normativa Laboral

Objetivos: 

Unidad 1 

  • Conocer las novedades introducidas por la normativa laboral más relevante generada en el año 2014.
  • Analizar las modificaciones introducidas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, en orden a la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
  • Examinar las nuevas medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida introducidas por el Real Decreto Ley  3/2014, de 28 de febrero.
  • Estudiar los conceptos que quedan excluidos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social al amparo del RD 367/2014, de 25 de julio.
  • Contextualizar las medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia introducidas por la Ley 18/2014, de 15 de octubre.
  • Conocer el nuevo modelo de recibo de salarios establecido por la Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre.
  • Considerar las medidas propuestas por el Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones.
  • Profundizar en el conocimiento del Programa de Activación para el Empleo establecido por el RDL 16/2014, de 19 de diciembre.
  • Examinar la liquidación de cuotas generada a raíz de la Ley 34/2014, de 26 de Diciembre.
  • Comprender las consecuencias de la nueva regulación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social establecida con la aprobación de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
  • Conocer las novedades introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

Unidad 2

  • Conocer los planteamientos y las soluciones aportadas por la STC 119/2014, de 16 de Julio
  • Abordar el análisis de la STC 5504/2014, de 22 de diciembre de 2014.
  • Examinar los planteamientos y las conclusiones establecidas por la STC de 22 de Enero de 2015.
Contenidos: 

Unidad Didáctica 1 Novedades legislativas

Introducción y objetivos

1.      Jubilación y tiempo parcial: La ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

1.1         La protección social del trabajo a tiempo parcial

1.2         Nueva D.A. 7ª, AP.1 TRLGSS

2.      Real Decreto de Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

2.1 Planteamiento general

2.2 Comparación con otros incentivos 

2.3 Duración de la reducción y los requisitos  

2.4 Consecuencias de las reducciones indebidas   

3.      RD 637/2014, de 25 de julio: Conceptos excluidos de cotización en el Régimen general de la seguridad social.

3.1  Conceptos excluidos

3.2  Valoración de las entregas en especie 

4.      Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

4.1 EL SNGJ

4.2 Requisitos para inscribirse 

4.3 Requisitos para recibir atención del SNGJ  

4.4 Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del SNGJ

5.      Recibo de salarios. Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre.

6.      Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones

7.      RDL 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo.

8.      Liquidación de cuotas (Cret@). Ley 34/2014, de 26 de Diciembre.

8.1         Objetivos

8.2 Art. 19. Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos 

8.3 Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidación de cuotas y compensación

8.4 Art. 30.1 y 2., Art. 31.1.b y nuevo art. 32bis

8.5 Art. 39.2 Criterios de graduación de las sanciones 

8.6 Otras cuestiones 

9.      Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Ley 35/2014, de 26 de diciembre

9.1 Novedades

9.2 PRL y LGSS (DA 11ª)

10.  Novedades LPG 2015

Resumen

Test U1 
Evaluación U1

 

Unidad Didáctica 2 Novedades jurisprudenciales

1.      Introducción y objetivos

STC 119/2014, de 16 de Julio

1.1         Planteamiento

1.2   El Recurso

1.3  El contrato de apoyo a los emprendedores

1.4  Inaplicación de convenios 

1.5  Conclusión  

1.6  Voto particular 

  1. STC 5504/2014, de 22 de diciembre de 2014.
  2. STC de 22 de Enero de 2015.

 Resumen

Test U2 
Evaluación U2

Modalidad: 
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Familia: 
Administración y gestión
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