Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas

Objetivos: 

 

OBJETIVOS GENERALES

  • Facilitar el conocimiento de la normativa estatal aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas, diferenciando los distintos regímenes normativos en función de las distintas clases de personal.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  •  Conocer el régimen jurídico diseñado por el Estatuto Básico del Empleado Público.
  •  Diferenciar las distintas clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, las formas de adquisición de la condición de empleado público y las causas de pérdida de la relación de servicio.
  •  Distinguir los derechos que asisten al personal al servicio de las Administraciones Públicas en los mecanismos que articulan su carrera profesional, negociación colectiva, representación y participación institucional, jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
  •  Reconocer los distintos conceptos que configuran las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  •  Dominar la dinámica de los distintos sistemas de provisión de puestos de trabajo y de los distintos mecanismos de movilidad.
  •  Comprender las causas y efectos de las distintas situaciones administrativas en las que puede ser declarado el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  •  Identificar las diferentes infracciones y las correlativas sanciones que configuran el régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas así como las líneas maestras del procedimiento aplicable para la exigencia de responsabilidad.
  •  Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al régimen de incompatibilidades.  Disponer de los elementos sustantivos determinantes de la acción sindical.
  • Disponer de los elementos sustantivos determinantes de la acción sindical.
Contenidos: 

Unidad Didáctica 1: Estatuto Básico del Empleado Público

1.1   Estructura de la Ley 7/2007, de 12 de abril

1.2   Objeto

1.3   Ámbito de aplicación

1.4   Entrada en vigor

1.5   Desarrollo: Leyes de Función Pública

1.6   Normativa vigente en materia de Función Pública en la Administración del Estado

Unidad Didáctica 2: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas

2.1   Funcionarios de carrera

2.2   Funcionarios interinos

2.3   Personal eventual

2.4   Personal laboral

Unidad Didáctica 3: Derechos y deberes: carrera profesional y promoción interna; retribuciones, negociación colectiva; presentación y participación institucional; jornada de trabajo, permisos y vacaciones  

3.1   Derechos generales de los empleados públicos

3.2   Deberes de los empleados públicos. Código de conducta

3.3   Carrera profesional y promoción interna

3.4   Retribuciones

3.5   Derecho de representación. Negociación colectiva. Participación institucional

3.6   Derechos de los empleados públicos

Unidad Didáctica 4: Adquisición y pérdida de la relación de servicio

4.1   Adquisición de la condición de funcionario

4.2   Causas de pérdida de la condición de funcionario

4.3   La jubilación

4.4   Renuncia

4.5   Pérdida de la nacionalidad española o de uno de los países que posibilitan el acceso o la permanencia en la Función Pública

4.6   Separación del servicio 

4.7   Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público

4.8   Procedimiento de rehabilitación 

Unidad Didáctica 5: Provisión de puestos de trabajo y movilidad

5.1   Sistemas de provisión: procedimientos

5.2   Sistema normal: el concurso

5.3   Sistema de libre designación

5.4   Reasignación de efectivos 

5.5   Redistribución de efectivos

5.6   Adscripción provisional

5.7   Comisiones de servicio

5.8   Provisión de puestos de trabajo: otros supuestos 

5.9   Permutas

Unidad Didáctica 6: Situaciones Administrativas

6.1   Clasificación de las situaciones administrativas

6.2   Servicio activo

6.3   Servicios especiales

6.4   Servicios en otras Administraciones Públicas

6.5   Excedencia voluntaria

6.6   Expectativa de destino

6.7   Excedencia forzosa

6.8   Suspensión de funciones

6.9   Reingreso al servicio activo

Unidad Didáctica 7: Régimen Disciplinario

7.1   Las faltas disciplinarias

7.2   Personas responsables

7.3   Sanciones disciplinarias 

7.4   El procedimiento disciplinario: ejercicio de la potestad disciplinaria

7.5   Suspensión provisional 

7.6   Extinción de la responsabilidad disciplinaria

7.7   Prescripción de faltas y sanciones

7.8   Anotación de sanciones y cancelación de las anotaciones

Unidad Didáctica 8: Personal laboral: régimen jurídico

8.1   El personal laboral al servicio de las administraciones púbicas

8.2   Selección

8.3   Derechos, deberes e incompatibilidades 

8.4   El III Convenio colectivo único para el personal laboral de la administración general del estado

8.5   El contrato laboral: contenido

8.6   Modalidades de contrato según su duración

8.7   Suspensión del contrato de trabajo

Unidad Didáctica 9: Ley de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas

9.1   Normativa aplicable

9.2   Actividades públicas

9.3   Actividades privadas

9.4   Disposiciones comunes

9.5   Actividades exceptuadas del régimen de incompatibilidades

Unidad Didáctica 10: La acción sindical: características y objetivos. Derechos y Deberes. El derecho a la sindicación y creación de sindicatos. Las juntas de personal y comités de empresa

10.1   El derecho de sindicación: normativa aplicable y ámbito de aplicación

10.2   Creación y constitución de sindicatos: representatividad sindical

10.3   Los órganos de representación del personal

10.4   El derecho de huelga 

Modalidad: 
Online
Familia: 
Administración y gestión
Fecha: 
Curso permanente
Precio: 

110 euros

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