El accidente de trabajo. Cómo se gestiona

Objetivos: 

OBJETIVO GENERAL

  • Introducir al alumno en los aspectos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • El alumno al finalizar el curso será capaz de desarrollar todas aquellas habilidades, técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de la gestión del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.
  • También el alumno poseerá una visión conjunta de esta gestión que evite la dispersión cronológica y temática que existe en torno del accidente de trabajo.
Contenidos: 

Unidad Didáctica 1: El Sistema Español de Seguridad Social

        1. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español

            1.1. Generalidades. Los sistemas de Seguridad Social existentes

            1.2. Evolución histórica del sistema de Seguridad Español

            1.3. Regulación

            1.4. Contenido de la protección 

            1.5. Gestión de la Seguridad Social. El reparto competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas

            1.6. Los niveles del sistema de la Seguridad Social: el nivel básico y el nivel complementario

            1.7. Características del sistema español de Seguridad Social

            1.8. Campo de aplicación del sistema

        Ejercicio 1

        Ejercicio 2

        Test 1

 

Unidad Didáctica 2: Las Mutuas de accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

    1. Concepto

    2. Caracteres

    3. Constitución

        3.1. Condiciones y solicitud

        3.2. Autorización e inscripción y fianza

        3.3. Estatutos

    4. Régimen económico-administrativo

        4.1. Régimen económico-administrativo

        4.2. Contabilidad

        4.3. Presupuestos y gastos de administración

        4.4. Operaciones patrimoniales, arrendamientos de inmuebles, arrendamientos financieros e inversiones reales

        4.5. Disposición de bienes

        4.6. Recursos financieros

    5. Órganos de gobierno y de participación

        5.1. Enumeración

        5.2. Junta General

        5.3. Junta directiva

        5.4. Director Gerente

        5.5 Comisión de control y seguimiento

    6. Disolución y liquidación

        6.1. Disolución y liquidación

        6.2. Nombramiento de liquidadores, normas sobre contabilidad, colaboración de los directivos eintervención

        6.3. Aprobación de la liquidación, disponibilidad de la fianza y distribución de excedentes

    7. Fusión y absorción

    8. Normas sobre competencia, inspección y control y coordinación

        8.1. Competencia e inspección

        8.2. Infracciones, sanciones y control interno de la gestión económico-financiera

        8.3. Objetivos, alcance del control e informes de auditoría

        8.4. Supuestos de irregularidades de gestión y adopción de medidas cautelares

    9. Colaboración en las distintas contingencias

        9.1. Gestión de la protección respecto a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal al servicio de los empresarios asociados

        9.2. Gestión de la prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes del personal al servicio de los empresarios asociados

        9.3. Gestión de la prestación económica por incapacidad temporal en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

        9.4. Normas comunes

        9.5. Gestión de la protección respecto de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores por cuenta propia

    10. Colaboración y cooperación entre mutuas

        10.1. Modalidades de colaboración y cooperación entre mutuas

        10.2. Patrimonio y ausencia de lucro

        10.3. Régimen jurídico, régimen económico y contable, criterios de participación, efectos en las relaciones laborales de las mutuas múltiples y normativa supletoria

    11. Entidades mancomunadas

    12. Centros mancomunados

        12.1. Constitución, autorización e inscripción

        12.2. Contendo de los estatutos

        12.3. Órganos de gobierno y de gestión. Participación institucional

        12.4. Disolución y liquidación

    Ejercicio 3

    Ejercicio 4

    Test 2

Evaluación 1

 

Unidad Didáctica 3: El Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional

    1. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

    2. Otros riesgos para la salud de los trabajadores, causantes de accidentes y enfermedades

        2.1. La fatiga

        2.2. El estrés

        2.3. Insatisfacción laboral

    3. La incidencia de los accidentes de trabajo en EspaÑa. Datos estadÍsticos

    Ejercicio 5

    Ejercicio 6

    Test 3

 

Unidad Didáctica 4: Las prestaciones derivadas del accidente y la enfermedad profesional

    1. Introducción

    2. Incapacidad temporal

        2.1. Causas que motivan esta situación

        2.2. Beneficiarios

        2.3. Nacimiento del subsidio y duración de la percepción del subsidio

        2.4. Cuantía y situaciones especiales

        2.5. Extinción del derecho

    3. Lesiones permanentes no invalidantes

    4. Incapacidad permanente

        4.1. Modalidad contributiva

        4.2. Modalidad no contributiva

        4.3. Nota común a la incapacidad permanente, tanto en su prestación contributiva como no contributiva

    5. Fallecimiento

        5.1. Concepto

        5.2. Prestaciones y hecho causante

        5.3. Sujetos causantes

        5.4. Requisitos para ls prestaiones por viudaded, orfandad y en favor de familiares: análisis singularizado de las prestaciones

    6. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural

        6.1. Riesgo durante el embarazo

        6.2. Riesgo durante la lactancia natural

    7. Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

    Ejercicio 7

    Ejercicio 8

    Test 4

Evaluación 2

 

Unidad Didáctica 5: La gestión de la incapacidad temporal en accidente de trabajo y enfermedad profesional

    1. La Incapacidad Temporal

    2. La Incapacidad Temporal en el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional

        2.1. Objetivos y requisitos

        2.2. Situaciones determinantes de Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales

        2.3. Contenido de la prestación. Cálculo, tramitación, reconocimiento y pago. Situaciones especiales

    3. Mecanismos de control y vigilancia de la incapacidad temporal por CP

        3.1. Competencia de las entidades en materia de control de la IT

        3.2. Competencia de los empresarios en materia de control de la IT

    4. La Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

        4.1. Opción y formalización de la cobertura de IT

        4.2. Contingencias profesionales

        4.3. Declaración de situación de la actividad

        4.4. Cuantía de la prestación

        4.5. IT de los trabajadores autónomos que cesan en la actividad

    5. Legislación aplicable a la IT

    6. Gestión. Procedimiento. Control

    Ejercicio 9

    Ejercicio 10

    Test 5

 

Unidad Didáctica 6: La gestión de la Incapacidad Permanente en accidente de trabajo y enfermedad profesional

    1. La Incapacidad Permanente

        1.1. Concepto y grados

        1.2. Grados existentes en la IP

    2. La Incapacidad Permanente en el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional

        2.1. Elementos comunes a la Incapacidad Permanente

    3. La Incapacidad Permanente Parcial

    4. La Incapacidad Permanente Total

        4.1. Beneficiarios/requisitos y hecho causante y sus efectos económicos

        4.2. Cuantía de la pensión

        4.3. Base reguladora

        4.4. Indemnización a tanto alzado

    5. La Incapacidad Permanente Absoluta

        5.1. Hecho causante / Efectos económicos

        5.2. Cuantía/Abono

        5.3. Compatibilidades. Suspensión y extinción

    6. La Gran invalidez

    7. La IP en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

        7.1. Contingencias profesionales (AT y EP)

        7.2. Incapacidad Permanente parcial

        7.3. Incapacidad Permanente total

    8. Lesiones permanentes no invalidantes

        8.1. Concepto y requisitos

        8.2. Las lesiones permanentes no invalidantes en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

    9. Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)

    10. Legislación aplicable a la IP

        10.1. Regulación de la prestación

        10.2. Gestión. Procedimiento. Control Gestión. Procedimiento

    Ejercicio 11

    Ejercicio 12

    Test 6

Evaluación 3

 

Unidad Didáctica 7: Las obligaciones de las empresas y su responsabilidad (I)

    1. Concepto de empresa responsable

    2. La responsabilidad previa de la empresa en accidente de trabajo y enfermedad profesional

        2.1. Evolución y alcance de dicha responsabilidad

        2.2. Responsabilidades del empresario en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

        2.3. Derechos y obligaciones de los trabajadores

    3. La responsabilidad penal del empresario

    4. La responsabilidad civil del empresario

        4.1. Régimen general

        4.2. Responsabilidad civil derivada de la penal

        4.3. Responsabilidad civil contractual

    5. Régimen de compatibilidad entre las distintas responsabilidades

    Ejercicio 13

    Ejercicio 14

    Test 7

 

Unidad Didáctica 8: Las obligaciones de las empresas y su responsabilidad (II)

    1. Introducción

    2. La necesidad de implementar un sistema de actuación de primeros auxilios

    3. Comunicación e investigación del accidente

        3.1. Normativa y tipos de comunicación de accidentes

        3.2. Investigación del accidente

    4. Las NTP 592, 593 y 594. La gestión integral de los accidentes de trabajo: tratamiento documental e investigación de accidentes

        4.1. Introducción

        4.2. Tratamiento documental de los accidentes de trabajo

    5. Nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y transmisión por procedimiento electrónico

        5.1. Introducción

        5.2. Efectos jurídicos de la Orden TAS/2926/2002

        5.3. Delt@

    Ejercicio 15

    Ejercicio 16

    Test 8

Evaluación 4

Evaluación Final

Modalidad: 
Online
Familia: 
Administración y gestión
Fecha: 
Curso permanente
Precio: 

165 euros

Para empresas que utilicen los créditos de formación bonificada, este precio se incrementará según los porcentajes marcados por la Fundación Tripartita.

Duración: 
60 HORAS

Más información

Llámanos: 910 285 350

Blog

En el artículo de nuestro blog de esta semana hemos querido aprovechar l

La celebración de los 30 años de España en Europa parece un buen momento

Tener las ganas y la inquietud de formarse, no tiene nada que ver con la

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