En el artículo de nuestro blog de esta semana hemos querido aprovechar l
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OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al finalizar la acción formativa, los/as participantes estarán facultados para:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Gestión por Competencias
1.1. Concepto de competencia laboral.
1.2. Corrientes en la gestión por competencias.
1.3. Estructura de un modelo de Gestión por Competencias.
1.4. Diccionario de competencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Aplicabilidad del modelo de Gestión por Competencias
2.1. Las competencias y sus aplicaciones prácticas.
2.2. Selección de personal.
2.3. Desarrollo de los empleados.
2.4. Mejora del desempeño.
2.5. Política de retribución.
110 euros
Para empresas que utilicen los créditos de formación bonificada, este precio se incrementará según los porcentajes marcados por la Fundación Tripartita.